Osobnostný
rozvoj pod LIPOU
Vyberte si z našich služieb a rozvíjajte sa v rukách profesionálnych
koučov, talentových expertov a psychológov.
Koučing silných stránok
Objavte silné stránky
s CliftonStrengths® od Gallup®
Každý z nás je jedinečný. Pochopením a prácou s našimi silnými stránkami dokážeme byť excelentný v tom, čo robíme. Byť sebavedomý taký, aký som. Byť sám sebou. Objavte svoje talenty už dnes.
Prostredníctvom dotazníka CliftonStrengths®, ktorý zmeria intenzitu talentov v 34 témach a usporiada ich, vieme zistiť, v ktorej talentovej téme ste prirodzene doma.
Skúsený partner pre váš
osobnostný rast
Každý z nás je jedinečný. Pochopením a prácou s našimi silnými stránkami dokážeme byť excelentný v tom, čo robíme. Byť sebavedomý taký, aký som. Byť sám sebou. Objavte svoje talenty už dnes.
Prostredníctvom dotazníka CliftonStrengths®, ktorý zmeria intenzitu talentov v 34 témach a usporiada ich, vieme zistiť, v ktorej talentovej téme ste prirodzene doma.
Prečo objaviť svoje silné stránky?
- Osobnostný rast:
Získate nástroje na rozvoj a využitie svojich prirodzených darov, čo môže viesť k osobnostnému rastu a rozvoju. - Zlepšenie vzťahov:
Silné stránky ovplyvňujú, ako budujete vzťahy a komunikujete s inými. Zlepšite svoje medziľudské vzťahy objavením vašich jedinečných talentov.
Ako prebieha dotazník a konzultácie
k vašim silným stránkam
Čo je talent podľa Gallupu?
Talenty ovplyvňujú váš pohľad na svet a to, ako reagujete v rôznych situáciách. Gallup® opisuje talent ako vaše prirodzené správanie. Keď žijete a pracujete podľa svojich talentov, cítite sa šťastne, prirodzene a vo flow. Dobíjate si svoju vnútornú batériu.
CliftonStrengths® rozdeľuje talenty do štyroch talentových domén:
Exekutíva
Ľudia s dominantnou doménou EXEKUTÍVA majú schopnosť realizovať plány a dokončiť úlohy so zameraním na výsledky. Osoby, ktoré vynikajú v tejto oblasti, sú známe svojou schopnosťou zabezpečiť, že projekty sú dokončené včas a efektívne. Majú tendenciu byť spoľahliví a odhodlaní, čím prispievajú k dosahovaniu konkrétnych cieľov a splneniu stanovených úloh. Ich schopnosť organizovať, plánovať a riadiť zdroje je neoceniteľná pre efektívne vykonávanie povinností a dosahovanie úspechu v pracovnom prostredí.
Vplyv
Ľudia s dominantnou doménou VPLYV majú schopnosť ovplyvňovať a motivovať iných, aby prijali nové nápady, stanoviská alebo riešenia. Vynikajú v persuazívnej komunikácii a majú dar presvedčiť iných, aby podporovali ich nápady a iniciatívy. Sú schopní prenášať svoje myšlienky s nadšením a presvedčivosťou, čím dokážu aktivovať ľudí k akcii. Sú tiež často charizmatickí lídri, ktorí dokážu inšpirovať a motivovať iných. Ich schopnosť presvedčiť a mobilizovať kolektívne úsilie je kľúčovým faktorom pri dosahovaní úspechu v organizáciách a projektoch.
Strategické myslenie
Ľudia s dominantnou doménou STRATEGICKÉ MYSLENIE radi premýšľajú a pomáhajú tímom uvažovať nad tým, čo by mohlo byť. Absorbujú a analyzujú informácie, ktoré môžu viesť k lepším rozhodnutiam. Majú dar identifikovať a plánovať inovatívne spôsoby, ako riešiť komplexné problémy a dosiahnuť úspech vo vysokej miere. Ich analytické a kritické myslenie je kľúčové pre správne rozhodnutia v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
Vzťahy
Ľudia s dominantnou doménou VZŤAHY majú schopnosť budovať a udržiavať pozitívne a vzájomne prospešné vzťahy s ľuďmi vo svojom pracovnom aj osobnom živote. Majú dar prinášať dôveru a empatiu. Radi vytvárajú prepojenia, čo je kľúčom k dlhodobému úspechu a spokojnosti. Sú výbornými tímovými hráčmi a spolupracovníkmi. Sú schopní pracovať s rôznymi osobnosťami a prispôsobiť svoje vzťahy tak, aby podporovali spoločné ciele a projekty.
Tieto talenty predstavujú rôzne aspekty osobnosti a spôsoby, ako jednotlivci vnímajú svet a interagujú s ním. Každý má svoj jedinečný súbor týchto talentov, ktorým môže využívať v rôznych situáciách a oblastiach svojho života.
Exekutívne
talenty:
Achiever – Produktívny
Arranger – Organizátor
Belief – Presvedčenie
Consistency – Konzistentný
Deliberative – Rozvážny
Discipline – Disciplína
Focus – Sústredenosť
Responsibility – Zodpovednosť
Restorative – Naprávajúci
Rozmýšľavé
talenty:
Analytical – Analytický
Context – Súvislosti
Futuristic – Vizionársky
Ideation – Nápady
Input – Zberateľ
Intellection – Intelekt
Learner – Učiaci sa
Strategic – Strategický
Vplyvné
talenty:
Activator – Aktivátor
Command – Velenie
Communication – Komunikácia
Competition – Súťaživosť
Maximizer – Maximalizujúci
Self-Assurance – Sebaistota
Significance – Významnosť
Woo – Spoločenský
Vzťahové
talenty:
Adaptability – Prispôsobivosť
Connectedness – Prepojenosť
Developer – Rozvíjajúci
Empathy – Empatia
Harmony – Harmónia
Includer – Začlenenie
Individualization – Jedinečnosť
Positivity – Pozitivita
Relator – Vzťahy
Pre koho je CliftonStrengths® vhodný?
Tento osobnostný dotazník je určený pre osoby staršie ako 14 rokov a je vhodný pre každého, kto túži po osobnostnom raste a sebapoznaní. Je tiež užitočným nástrojom pre zlepšenie partnerských a rodinných vzťahov.
Ako prebieha dotazník CliftonStrengths®?
- Úvodné online stretnutie
Začneme krátkym online stretnutím, kde si vyjasníme vaše očakávania a možnosti spolupráce. - Vyplnenie dotazníka:
Následne vyplníte online dotazník, ktorý zoradí 34 talentov do jedinečného poradia. - Výsledky okamžite po vyplnení:
Po vyplnení dotazníka dostanete okamžité výsledky a začnete rozumieť svojim silným stránkam.
Čo získate s dotazníkom CliftonStrengths®?
Po vyplnení dotazníka získate:
- Vlastné silné stránky:
Podrobne opísané a usporiadané podľa vášho poradia dominujúcich talentov. - Výsledková správa v slovenčine
- Podrobná správa v angličtine
- Individuálna konzultácia:
Osobné stretnutie s vyškoleným koučom silných stránok trvá 90 minút a pomôže vám lepšie pochopiť vaše talenty. Týmto spôsobom budete schopní efektívne využiť svoje silné stránky v rôznych oblastiach vášho života.
Jazykové možnosti
Dotazník nie je dostupný v slovenčine, ale je možné ho vyplniť v češtine, angličtine, nemčine a mnohých ďalších svetových jazykoch.
Cenník
Dotazník
Top
5 talenty
Správa
v slovenčine
5 najsilnejších
talentov
34
talentov
Rozsiahla správa
v angličtine
Dotazník je vhodný tak na individuálnu prácu ako aj na vzájomné pochopenie v rámci partnerských, rodinných či iných vzťahov.
Ponuka
Koučing silných
stránok
Individuálny
koučing
Psychologické
poradenstvo
Kedy je vhodné využiť koučing silných stránok?
- ak máte túžbu po lepšom sebapoznaní a sebaprijatí
- ak máte chuť spoznať svoje silné a slabé stránky a pochopiť ako ovplyvňujú váš život a vzťahy
- ak chcete spoznať a rozvíjať svoj potenciál a lepšie využívať vaše prirodzené dary
- ak chcete svoj život prežívať zmysluplnejšie a zvýšiť tak kvalitu vášho života
- ak chcete zvýšiť pravdepodobnosť dosiahnutia svojich cieľov a túžob
- ak chcete zlepšiť sebapoznanie a spolužitie v párovom vzťahu či v rodine
Pre koho je dotazník CliftonStrengths® určený?
Dotazník CliftonStrengths® je určený pre osoby staršie ako 14 rokov, je vhodný pre sebapoznanie a osobnostný rozvoj jednotlivcov. Môže byť skvelým nástrojom aj pre zlepšovanie partnerských a rodinných vzťahov.
Ako na to?
Začneme krátkym úvodným online stretnutím, kde si vyjasníme očakávania i možnosti našej spolupráce. Následne vyplníte online dotazník, ktorý zoradí 34 talentov do poradia jedinečného pre vás. Dostanete podrobné popisy a odporúčania pre vaše najsilnejšie talenty a viac sa o nich porozprávame osobne na individuálnych stretnutiach. Tie sú zamerané na uchopenie talentov, následne na ich prijatie a napokon na ich využitie v rôznych oblastiach života.
Aké talenty mi dotazník identifikuje?
Talenty ovplyvňujú to, ako reagujete v rôznych situáciách, ako spolupracujete s ostatnými, ako budujete vzťahy, ako zvyčajne uvažujete a pôsobíte na iných ľudí. Sú akýmsi filtrom vášho pohľadu na svet. Prvých päť talentov označujeme ako podpisové – pravdepodobnosť, že niekto bude mať rovnakých päť podpisových talentov v rovnakom poradí ako vy je 1:33 miliónov. Prvých 10 talentov Gallup® označuje ako dominantné, talenty od 11 do 29 ako podporné a 30 – 34 ako menej prirodzené talenty – slabé stránky.
